第075章你小看她了！ (第1/1页)

    说是詹师傅要来Ga0培训，冬梅还专门准备了一张办公桌。

    可是詹师傅不但再也没有新的师傅来，也更没有新手来培训。

    师傅不足，正在着急，突然来了一个nV的，唤作红红，年纪快五十岁大了点。

    据她自己说，原来g活的那家店，离家远了点，照顾不到孩子上下学。

    真算冬梅运气好，红红的技术不算很好，却是很勤快，对客人热情会说话，每天也能做十来个单子。冬梅甚是满意。

    几天来，人手还是不够，冬梅问了矮妹，还是没有人。

    正在着急，店外来了一个人，那人穿着一身黑衣黑K，理着平头，胡子拉碴，长得圆圆的黑脸蛋。

    一进店就问：老板呢？

    冬梅不等上前问话，他就抢着说道：我想来你这g活！

    「你会修脚还是推拿？」冬梅问。

    那人回：「我什麽都会，这活g了五年以上了！」

    那人叫郑峰，冬梅叫他在自己身上试试，脚上按按。折腾了一会，冬梅说：你的力道很大，大部分x位也m0得准。」

    「那是当然！我在东门路时，找我的客人很多！」

    郑峰很好高地继续说：「我是因为老板很小气，我借了他一点点钱没还，就啰啰嗦嗦的。我气不过，就走了！」

    冬梅说：「你的转头和拉手动作要轻点，不然容易使客人受伤。」「我会掌握好力道的。」

    冬梅说：「不同的客人，要注意使用不同的力量。」

    「放心呐！」

    郑峰又问：「工资怎麽定？」

    「先按对半提成。」冬梅又说：「过一个月，技术好，底薪四千。」

    「好的。」郑峰很是爽快的答应了。

    又到了交钱的时候，詹师傅开着车来到店里，向冬梅要了一千五，那就是合作合同：按营业额的百分三提取培训费。

    詹师傅刚走不久，打来电话，叫冬梅调刘喜去詹师傅店里帮忙，詹师傅说这几天他的师傅生病了一个，店里忙不过来。

    冬梅也是着急。

    本来詹师傅还会来一个技师，结果没兑现，他自己也拿不到上家养生堂的人。

    现在倒好，反来要人。

    「我今天店里一个师傅请假，本来就没人啊！」冬梅着急地说，「你不会去催下养生堂，要个人救急？」

    詹师傅说：「我没办法。」说着，就放下电话。

    到了下午，冬梅突然发现：刘喜不见了！他问刘东，刘东说刘喜接了詹师傅的电话走了。

    冬梅气炸了！要人不通过她，居然直接把刘喜调走！刘喜还是我店里人吗？！

    电话打过去，詹师傅说，过两天就叫刘喜回来。

    过了两天，还不见人回，店里太缺师傅了。

    冬梅和我一同去找詹师傅。

    两人进店看到詹师傅正在忙着，又不好与詹师傅争执，怕影响店里的师傅。

    只好出了店，留话詹师傅：过一会儿，手上空了，到门外的社区里大树下说话。因为店太小，没地方坐，只能是店外找地方了。

    过了一会，詹师傅到了大树下，冬梅先开口：「为啥不把刘喜还回去啊？」

    「我店缺人。」詹师傅冷冷的说。

    冬梅红着脸说：「刚才我看你店里师傅还有两个闲着，是咋回事？」

    詹师傅好像有什麽事说不出，很乾脆地说：「叫你帮忙你不帮，才借两天你不g！」

    詹师傅河南人，烟瘾不小，他点了一根，顺手递给我一根，我摆摆手。

    詹师傅眯着被烟熏的眼说：

    「现在刘喜也不想过去了！」

    「还不是你的主意！」冬梅很生气地说。

    「你去问刘喜吧！他不喜欢在你那里，可能收人太低了。」

    冬梅只好冷静地说：「生意还好，刘喜手上忙不完，怎麽会收入低？」

    「你看你，Ga0得师傅都不愿去你那里。你要学会管理，让员工听话，工作上才会主动热情。」

    詹师傅右转向我说：「你当领导的知道，一个企业好坏，不全靠工人技术好坏，而是要靠领导会不会管理，尤其这样的行业，服务要规范，提高客人对你的信任度很重要，要不然谁还来你店里？」

    「要让员工积极工作为你的店卖力，就需要老板会经营管理，服务要有规范。」詹师傅拨了拨手机上备忘录说，「我这里都写着如何改进服务规范，并让员工遵守。」

    冬梅被说得，脸上露出尴尬的表情。

    我想，詹师傅就觉得冬梅没有文化，不懂管理。

    想必詹师傅你小看她了。

    冬梅其实在大的养生会所g了五六年，心里就有一些管理经验，说她没文化，不会管理，是不实之词。

    你看，从开业的前期，冬梅就对我说，如何在开业前找合适的地方开店，用她的人脉聘请同事和老乡当技师，估计开店後的业务量，预算成本和利润以及三五年内的经营风险等等，不b我这个大学生差，而我学过企业管理还不一定管得好这样的私人小公司。

    我很是佩服她，文化低点却很肯学，而且很快学到手。

    在足浴推拿这个行业算是很有经验，不但自己技术高，接触一位客人就留下一个，客人点名要她，可是她要管店，总不能老是当技师。

    至於管理，她参照原来大会所的管理，又借鉴詹师傅那边的经验，店里管理不b詹师傅差，员工都不想轻易离开。

    刘喜也不例外，是詹师傅找藉口y把他调走的。

    刘喜之所以会听他的，就是因为是詹师傅带出来的，可能还有GU份。

    那为什麽詹师傅这麽倡狂，要和冬梅对着g，原来的合同都不遵守？

    冬梅告诉我：

    詹师傅有GU份，实际是店主人，而矮妹又不在行，只能依靠詹师傅管店，他说啥就是啥。

    我纳闷：

    詹师傅一点也不看在冬梅和矮妹的关系上，不给矮妹面子，还来个釜底cH0U薪，不但不给人，还在关键时候把人cH0U走，好像是故意要Ga0垮冬梅的店。

    看来矮妹也是傀儡，反正她又不管店，却有分成，神仙自在。却在经营上由着詹师傅横行霸道。

    自己天天去美容屋，上高档衣店，带着小nV孩吃海鲜。

    冬梅对詹师傅说：「我现在确有困难，你现在如果没那麽紧张，就把刘喜送过来吧！」

    詹师傅装着很同情，还转过头对我说：「我尽量去养生堂要人。」

    又对冬梅说道：「你那麽喜欢刘喜，我去动员一下。不过，」

    他顿了顿，cH0U了一口烟说：「但是不能保证刘喜会过去。」

    冬梅有求於詹师傅，就说：「你尽量吧！」说着就招招手，示意我离开了。

    我边开车边说：「矮妹跟你这麽好，都不会出来说詹师傅吗？！」

    冬梅有点气：「说不定是矮妹叫詹师傅出面Ga0我们。她自己躲在後面。」

    我说：「从表面上看，他们店里要不到人，才出此下策吧？」

    冬梅说：

    「按照矮妹的为人，好像是她在Ga0鬼。不然詹师傅不会那麽大胆，连她的主人面子都不顾？」

    接着又补一句：「还怕我怪她，说管不了詹师傅。」

    不管怎样，冬梅这新开的点，缺少技师，不少客人来了，都不想排队等一等，就离开了。

    如果老这样，营业量就会大减啊！怎麽办？我和冬梅一时也找不到办法，真是头疼！